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依托科技的力量為最根本
以不斷完善對客戶(hù)的服務(wù),更好為您服務(wù)
員工精神:努力開(kāi)拓 發(fā)展自我
和藹、虔誠對問(wèn)題不回避,不推托
堅持合作、穩定為基礎,改善不足,銳意革新。
你發(fā)現了問(wèn)題而不努力去解決,這就使公司走向衰亡
經(jīng)理人精神:經(jīng)理心中應對顧客、股東和員工負責
員工的發(fā)生的錯誤就是是經(jīng)理的問(wèn)題
管理不僅是要管、還要理
做好一件大事=做好許多小事×管理統籌能力
我們的價(jià)值觀(guān):為社會(huì )服務(wù),勞動(dòng)者最光榮
客戶(hù)就是我們的上帝
損害公司利益,就是損害每一個(gè)在職員工的利益,因此每個(gè)員工都應與這種行為做斗爭
一個(gè)人的價(jià)值=他自己的價(jià)值(正)+他帶給團隊中他人的價(jià)值(正或負) 區別可就大了
我們的團隊觀(guān):把困難視為:是在考驗自己的一種方式
合作大于對抗 是我們成功的基礎
個(gè)人的缺點(diǎn)并不可怕,關(guān)鍵是要看到別人的優(yōu)點(diǎn),對照自己
不要狂大不勒,成功是因為一群人都很偉大
自大往往是因為自己的表現超出了自己的預期,應該看的更遠
我們的工作觀(guān):社會(huì )并不需要我們--如果我們不提供有競爭力的服務(wù)
公司并不需要我們--如果我們不提供有價(jià)值的貢獻
沒(méi)有把工作做好,等于沒(méi)有工作
一個(gè)對工作不負責的人不值得他人的信賴(lài)
你的小失誤可能帶給他人大的麻煩
我們的共同理想:做信息時(shí)代楷模 創(chuàng )民族企業(yè)品牌